陽春三月，鄭州高新區(qū)的各個企業(yè)生產(chǎn)一片繁忙。而鄭州高新區(qū)總工會的工作人員也忙得不亦樂乎，送“崗位”、送“培訓(xùn)”、建平臺……如一股股春風(fēng)吹進(jìn)一家家企業(yè)。
近日，河南省鄭州市首個由工會主導(dǎo)的政企社協(xié)同就業(yè)服務(wù)平臺——鄭州高新區(qū)總工會“零工客�！闭酵度脒\(yùn)營，將通過“線上智能匹配＋線下實體服務(wù)”雙輪驅(qū)動，破解靈活就業(yè)群體“找活難”與企業(yè)“用工荒”的結(jié)構(gòu)性矛盾。
“‘零工客棧’實現(xiàn)了工會服務(wù)從‘窗口’到‘門口’的轉(zhuǎn)變。這也是工會組織服務(wù)職工群眾、履行維權(quán)服務(wù)職能的創(chuàng)新載體，工會將借此更直接地為勞動者提供全鏈條服務(wù)，當(dāng)好職工‘娘家人’。”鄭州市總工會副主席許振亞說，“零工客�！币舱墙陙磬嵵莞咝聟^(qū)持續(xù)“鏈”上建工會的縮影。
“鏈”上建工會 助力企業(yè)向新
鄭州高新區(qū)是河南省首個開發(fā)區(qū)，也是首批國家級高新區(qū)之一。多年來，鄭州高新區(qū)堅持“發(fā)展高科技、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化”的方向，逐步形成以智能傳感器、新材料、裝備制造、智能終端、軟件、新能源等為主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)體系。2024年，鄭州高新區(qū)全年地區(qū)生產(chǎn)總值完成636.9億元人民幣，在工信部最新國家高新區(qū)綜合評價中位列第21位。
面對鄭州高新區(qū)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，鄭州高新區(qū)總工會如何立足區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，當(dāng)好職工的“娘家人”、產(chǎn)業(yè)的“好幫手”？
近年來，鄭州高新區(qū)總工會以創(chuàng)新思路謀篇布局，圍繞“產(chǎn)業(yè)鏈”布局“工會鏈”，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，助力當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
走進(jìn)鄭州三磨超硬材料有限公司，十余條生產(chǎn)線運(yùn)轉(zhuǎn)正酣。
“鄭州高新區(qū)總工會圍繞智能傳感器、新材料等10條重點產(chǎn)業(yè)鏈，把工會建在產(chǎn)業(yè)鏈上，發(fā)揮‘鏈主’企業(yè)的樞紐作用和示范引領(lǐng)作用。”該企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，企業(yè)大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，以點擴(kuò)面、接續(xù)傳承，帶動一批創(chuàng)新人才和骨干員工成為產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的“排頭兵”“主力軍”。
建立5個產(chǎn)業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會及1個社會辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)工會聯(lián)合會、7家“頭雁企業(yè)”全部建會、34家“鏈主”企業(yè)建會29家，建會率達(dá)85.3%……鄭州高新區(qū)總工會2024年交出了一份產(chǎn)改“硬核”成績單。
“共有139家規(guī)上企業(yè)完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型診斷，累計32家企業(yè)獲評省級智能工廠(車間)，4家企業(yè)獲評首批省級中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型標(biāo)桿，10家企業(yè)獲評首批省級數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)商，累計6家獲評國家級服務(wù)型制造標(biāo)桿企業(yè)�！编嵵莞咝聟^(qū)總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在鄭州高新區(qū)黨工委、管委會等單位的協(xié)同努力下，很多企業(yè)不斷“向新”發(fā)展。
其中，漢威科技集團(tuán)作為國內(nèi)傳感器和物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的龍頭企業(yè)，擁有“國家級企業(yè)技術(shù)中心”，目前已取得903項專利，其中發(fā)明專利161項，主導(dǎo)及參與50余項國內(nèi)外行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，其中一線產(chǎn)業(yè)工人取得專利數(shù)量占比80%，在多項應(yīng)用領(lǐng)域中取得了領(lǐng)先成果。
鄭州高新區(qū)總工會主席謝連生介紹，鄭州高新區(qū)總工會聚焦產(chǎn)業(yè)工人的科技創(chuàng)新和專業(yè)技能提升，錨定需求精準(zhǔn)開展教育培訓(xùn)，支持企業(yè)開展“師帶徒”“匠帶兵”行動，建立全鏈條全周期創(chuàng)新協(xié)作機(jī)制和跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨企業(yè)的創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，持續(xù)放大集群效應(yīng)和創(chuàng)新效能，取得良好實效。
聚焦新業(yè)態(tài) 護(hù)航一線工人
每天清晨，鄭州高新區(qū)百家姓愛心粥屋工會驛站前都會排起長隊。
“這么多年堅持下來不容易，他們每天的飯都不重樣，今天是粥、明天是面條、后天是胡辣湯，冬至有餃子、臘八送粥�！杯h(huán)衛(wèi)工人弓秋玲的工作時間是早上4點到7點，每天干完活后都會到粥屋排隊打上一份熱乎乎的飯菜，暖胃又暖心。
三年多來，該粥屋已免費為環(huán)衛(wèi)工人、巡防隊員、送餐員等戶外勞動者和新就業(yè)形態(tài)勞動者送上近10萬人次的可口飯菜。
快遞員、送餐員、網(wǎng)約車司機(jī)等一大批新就業(yè)形態(tài)勞動者日益成為城市發(fā)展的重要推動力。鄭州高新區(qū)總工會把握時代的特點，發(fā)力基層工會建設(shè)，護(hù)航一線工人。
據(jù)知，鄭州高新區(qū)總工會2024年新建基層工會186家，完成任務(wù)的310%，發(fā)展會員1.53萬人，完成任務(wù)的255%；構(gòu)建“1中心7站點8項服務(wù)”的職工心理健康服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，建成3個以物聯(lián)網(wǎng)為依托的24小時智慧驛站，為戶外勞動者提供暖心服務(wù)，還完善維權(quán)機(jī)制，推進(jìn)“工會＋N”勞動爭議多元化解機(jī)制建設(shè)。
謝連生介紹，產(chǎn)業(yè)工人培育是工會工作的重中之重，尤其是針對新就業(yè)形態(tài)勞動者群體分、散、弱的現(xiàn)狀，鄭州高新區(qū)總工會不斷創(chuàng)新服務(wù)陣地建設(shè)。
打通“最后一公里” 做貼心“娘家人”
春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖……鄭州高新區(qū)總工會持續(xù)結(jié)合區(qū)內(nèi)資源，打通聯(lián)系職工的“最后一公里”，切實做好職工貼心“娘家人”。
在2025年鄭州高新區(qū)春風(fēng)行動招聘會上，格力電器、比亞迪、威科姆科技、馳誠電氣等200余家用人單位入場招聘，共提供就業(yè)崗位5000余個，吸引求職者2.3萬余人次。
“沒想到鄭州高新區(qū)總工會舉辦了這么大規(guī)模的招聘會，提供了很多在家門口就業(yè)的機(jī)會�！鼻皝響�(yīng)聘的李女士表示，有幾家企業(yè)的工作時間和薪資待遇都挺符合預(yù)期，會繼續(xù)深入了解，期待找到滿意的工作。
據(jù)了解，鄭州高新區(qū)2024年共組織“春送崗位”活動27場，服務(wù)企業(yè)3000余家，提供崗位超5.4萬個；開展困難職工家庭子女“金秋助學(xué)”及“陽光就業(yè)”行動，惠及36名困難職工家庭子女；投入經(jīng)費71.6萬元開展“送溫暖”活動，慰問43家單位的825個職工和家庭。
“提升職工幸福指數(shù)不僅是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在需求，也是推動經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的重要動力�！敝x連生表示，鄭州高新區(qū)總工會要力爭做到職工普惠活動常態(tài)化、工會驛站規(guī)范化、職工書屋規(guī)�；⑿睦黻P(guān)愛體系化以及幫扶舉措精準(zhǔn)化，為廣大工會會員提供“衣食住行”全方位服務(wù)。
“2025年，我們將聚焦產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)和新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，加強(qiáng)基層工會組織和工會陣地建設(shè)，推進(jìn)工會數(shù)字化建設(shè)�！敝x連生表示，將始終以職工需求為導(dǎo)向，推動不同區(qū)域、不同行業(yè)、“線上＋線下”工會工作協(xié)調(diào)、平衡發(fā)展，為產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。(劉銳/文)
